SPI3の解説
2021年度のSPI利用社数は14,400社で、受検者数は215万人となり、業界内でのシェアは第1位を獲得しています。特に新卒採用においては、企業の規模に関係なく、多くの受検機会が提供されています。SPIは性格検査と能力検査の2つの要素から成り立っており、能力検査には言語分野と非言語分野の2つがあります。言語分野では、言葉の意味や話の要旨を正確に理解できるかが問われます。非言語分野では、数的処理や論理的思考力がテストされます。さらに、一部の企業では構造的把握力や英語の能力も評価されることがあります。
- 運営:
- URL: https://www.spi.recruit.co.jp/
- 問合わせ:
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| 試験級 | ■大卒採用向け 【SPI3-U】性格＋基礎能力 【SPI3-UE】性格＋基礎能力＋英語能力 【GAT-U】基礎能力 【ENG】英語能力 ■中途採用向け 【SPI3-G】性格＋基礎能力 【SPI3-GE】性格＋基礎能力＋英語能力 【GAT-G】基礎能力 ■高卒採用向け 【SPI3-H】性格＋基礎能力 【GAT-H】基礎能力 ■その他 【SPI3-P】性格 【GSPI3(英語・中国語・韓国語)】性格(外国語版)＋基礎能力(外国語版) |
| 試験方法 | ・テストセンター ・インハウスCBT ・WEBテスティング ・ペーパーテスティング |
| 受検資格・対象者 | ・新卒採用 ・中途採用 ・高卒採用 |
| 試験会場 | ・テストセンター：専用会場で受検 ・インハウスCBT：企業のパソコンで受検 ・WEBテスティング：自宅のパソコンで受検 ・ペーパーテスティング：企業でマークシート受検 |
| 試験時間 | 性格検査：約30分（ペーパーテストの場合は約70分） 能力検査：約35分（ペーパーテストの場合は約40分） 英語能力：約20分（ペーパーテストの場合は約30分） |
| 問題数 | 性格検査：約300問 能力検査：約40～97問 英語能力：約30問 ※実施方法・テストの種類によって異なる |
| 出題範囲 | ・性格検査 ・能力検査（言語分野・非言語分野） ・英語能力 ※オプション検査 ・構造的把握力検査 ※オプション検査 |
