検査

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TG-WEB

TG-WEBの解説TG-WEBは、新卒採用向けの適性検査で、業界内では第3位のシェアを誇っています。この試験では、性格検査だけでなく、判断推理力(言語・数理)を問う能力検査も行われます。試験のラインナップは多岐にわたり、企業ごとに組み合わせて実施されることが特徴です。運営:URL: 問合わせ:- 試験級 【Another8】コンピテンシー【G9】コーピング(ストレス耐性)【W8】チーム・コミュニケーション【B5】ベーシックパーソナリティ【U1】グローバルリーダーシップ【P8】...
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ミキワメ

ミキワメの解説ミキワメは、企業が採用時に活躍する可能性を見極めるための性格分析に特化した適性検査です。このシステムは、既存の社員の性格データを元に、企業独自の採用基準を作成し、受検者のデータと比較することで、活躍の可能性を評価することができます。また、能力検査も同時に実施することができます。ミキワメは、採用プロセスにおいて重要な役割を果たすツールとなっています。運営:URL: 問合わせ:- 試験方法 WEBテスティング 受検資格・対象者 ・新卒採用 ・中途採用 試験会場 WE...
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TAL

TALの解説TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われることが多く、明確な対策方法があるわけでもありません。【書き換え】TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なるアプローチを取り、脳科学と統計学に基づいて行われる適性検査です。この検査は、ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を評価する...
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