TAL

TALの解説

TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なり、脳科学・統計学に基づき検査する適性検査です。ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を把握することができ、受検者の内面を見出すために使用されています。他の適性検査と組み合わせて行われることが多く、明確な対策方法があるわけでもありません。

【書き換え】
TAL(タル)は、心理学に基づく適性検査とは異なるアプローチを取り、脳科学と統計学に基づいて行われる適性検査です。この検査は、ストレス耐性やメンタル疾患の発症傾向を評価することができ、受検者の内面に迫るために利用されています。通常、他の適性検査と併用されることが多く、具体的な対策方法が存在するわけではありません。

TAL

運営:
URL: https://www.vivid-japan.co.jp/provit/
問合わせ:
試験方法 WEBテスティング
受検資格・対象者 ・新卒採用

・中途採用

・正社員登用
試験会場 WEBテスティング:自宅のパソコンで受検
試験時間 性格検査1:約15分

性格検査2:約5分(制限時間40分)
問題数 性格検査1:36問

性格検査2:1問
出題範囲 性格検査1

性格検査2 図形アイコン配置
備考 ≪検査項目≫

・コミュニケーション力

・ストレス耐性

・責任感

・積極性

・行動力

・向上心

・メンタル傾向

・コンプライアンス傾向
タイトルとURLをコピーしました