CUBIC

CUBICは、採用適性検査と基礎能力検査の2つのセクションで構成されています。採用適性検査では、個人の性格、意欲、社会性、価値観などの側面から、その人の資質や特性を評価します。一方、基礎能力検査では、言語、数理、図形、論理、英語の5つの科目を通じて、その人の地頭や論理力を含む基礎能力を測定します。現在、CUBICは国内外の大手企業を中心に約10,000社で導入されており、その効果と信頼性が証明されています。