不適性検査スカウター

不適性検査スカウターの解説

不適正検査スカウターは、業界で唯一の適性検査であり、不適性な傾向を予測するための信頼性の高いツールです。この検査では、能力だけでなく、ストレス耐性や意欲の傾向なども測定されます。さらに、精神状態の傾向やストレス要因、離職の傾向、対話スキルなども評価されます。これらの検査は、12,000社以上の企業で導入されており、他の適性検査と組み合わせて使用されることもあります。不適正検査スカウターは、企業の採用プロセスや人材育成において貴重なツールとなっています。

不適性検査スカウター

運営:
URL: https://scouter.transition.jp/
問合わせ:
試験級 【能力検査】

【資質検査】

【精神分析】

【定着検査】
試験方法 ・WEBテスティング

・ペーパーテスティング
受検資格・対象者 ・新卒採用

・中途採用
試験会場 ・WEBテスティング:自宅のパソコンで受検

・ペーパーテスティング:企業でマークシートまたは記述式で受検
試験時間 能力検査:30分

資質検査:15~20分

精神分析:10~15分

定着検査:10~15分
問題数 能力検査:30問

資質検査:150問

精神分析:100問

定着検査:100問
出題範囲 ・能力検査(言語・数図)

・性格検査(資質検査・精神分析・定着検査)
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