給与計算実務能力検定試験の解説
給与計算実務能力検定試験は、企業や組織において欠かせない給与計算業務に関連する実務能力を評価するための試験です。この試験では、給与計算業務を適切に行うために必要な知識やスキルが問われます。具体的には、社会保険制度や労働法令、税法などの幅広い知識が求められます。この検定試験は、企業や団体の総務、人事、経理などの管理部門で働く人々にとって非常に役立つものです。給与計算業務に携わる方々にとって、この試験は必須のものと言えるでしょう。
- 運営:
- URL: https://jitsumu-up.jp/
- 問合わせ:
- –
| 試験級 | 【1級】 【2級】 |
| 試験方法 | 【1級】四肢択一、マークシート、記述式 【2級】四肢択一、マークシート |
| 実施日程 | 年2回 （2級：3月、11月実施 ／ 1級：11月のみ実施） |
| 申込期間 | 試験実施日の約1か月前まで |
| 申込URL | https://jitsumu-up.jp/ |
| 申込方法 | WEB申込、郵送申込 |
| 受験料 | 【1級】10,000円 【2級】8,000円 |
| 支払方法 | 銀行振込 |
| 受験資格・対象者 | どなたでも受験できます。 ※併願可、2級未受験者の1級受験可 |
| 試験会場 | 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄 ※試験回で開催地が変わる可能性があります |
| 試験時間 | 120分 |
| 問題数 | 40問 |
| 難易度 | 【1級】労働法令や税務についても正しく理解し、複雑な制度やイレギュラーな給与体系にも対応可能。また、年末調整を含め年間を通じて給与計算に関するすべての業務に精通したレベル。社会保険や税務等付随する手続きを行うことができ、リーダーとして給与計算業務の管理ができる。 【2級】実務上の基礎となる労務コンプライアンスについて正しく理解し、基本的な給与計算を行い、給与明細を作成できるレベル。一般職員として、年末調整以外の通常の給与計算と賞与の計算ができる。 |
| 出題範囲 | ①給与計算実務に必要な基礎知識(給与の仕組み・社会保険・税等) ②給与計算実務に必要な法的知識(労働基準法等) ③演習問題(実際の給与計算・賞与計算・年末調整等) ほか |
| 学習の手引き | 試験実施年度の「給与計算実務能力検定 公式テキスト」に準拠して出題されます。公式テキストの詳細はこちらをご確認ください。 https://jitsumu-up.jp/textbooks/ |
| 合否基準 | 【1級】7割以上の得点獲得を合格基準点とし、かつ計算問題を6割以上正解していること 【2級】7割以上の得点獲得を合格基準点 |
| 資格の更新 | 2年毎に更新が必要です。 |
