HCiの解説
HCiはヒューマンキャピタル研究所が提供する適性検査で、採用において活用されます。HCiには4つの試験があり、それぞれの試験は受検者の性格や資質、基礎能力を測定する役割を果たします。特に、HCi-ASとHCi-abは採用プロセスでよく使用されます。
- 運営:
- URL: https://hci-inc.co.jp/product_catalog/
- 問合わせ:
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| 試験級 | ■採用向け 【HCi-AS】採用面接支援 【HCi-ab】基礎能力 ■人材育成・配置向け 【HCi-OPCS】管理職適性 【HCi-CFM】自己開発 |
| 試験方法 | ・WEBテスティング ・ペーパーテスティング |
| 受検資格・対象者 | ・新卒採用 ・中途採用 ・人材育成 ほか |
| 試験会場 | ・WEBテスティング：自宅のパソコンやスマートフォンで受検 ・ペーパーテスティング：企業でマークシート受検 |
| 試験時間 | 【HCi-AS】約10分 【HCi-ab】45分 【HCi-OPCS】約10分 【HCi-CFM】約25分 |
| 出題範囲 | 【HCi-AS】目標追求力、対人力、主体性 【HCi-ab】言語分野、数理分野、時事社会分野(場合によっては英語を含む) 【HCi-OPCS】リーダーシップ、目標追求力、主体性 【HCi-CFM】人材の強み・弱み、就業時の具体的な課題など |
